大学では工業デザインを学んでいました。就活時にエントリーしていたのは主にプロダクトデザインの職種だったのですが、大学で3DCADや設計の授業も受けていたため、機械系のエンジニアも選択肢にありました。私のなかでは、デザインとは抽象的な表現で、設計は規格に当てはめていくという点で、真逆のもの。完璧主義な面がある私に適した志事は、ゴールや答えがはっきりしている後者だったと今は思っています。わたしの適性に気付かせてくれたコプロテクノロジーへ入社を決めた理由は、面接官の話しやすさでした。形式的なやり取りではなく、話が自由に広がっていく感じです。「あなたのことを知りたい」そんな気持ちが伝わってくる面接でした。また、大学の友人の先輩がコプロテクノロジーの社員だったということもあり、その友人づてに同社の良いところはいろいろと聞いていました。働きやすい会社ということは事前に知っていましたが、実際入社してみて納得でした。上司、先輩、同僚、全員が伸び伸びと働いています。

わたしの志事は、工場の製造ラインに設置する自動車組み立てロボットの設計です。組み立てるものは、車のフレーム（骨組み）。ロボットに正しい組み立ての手順を覚えさせたり、与えられたスペース内で動作できるように設計することがミッションです。わたしがこの志事で大切にしていることは、コミュニケーション。ロボットの動作は複雑で、かつ高い精度を求められるため、一度のシミュレーションで思い通りに動かすことは困難です。試行を繰り返し、徐々に正解の動作に近づけていきます。その際に、現場の責任者の方々からフィードバックや要望をもらうことがあるのですが、ここでわかったふりをして、不明点をそのままにすることが一番危険です。もちろん、理解力のない人間だと思われたくはないですし、聞き返すことは相手に時間を使わせることになるので気が引けてしまう。しかし、理解が不十分のまま進めると結果的により多くの時間を費やすことになります。わからないことは正直に聞く。正しく理解できるまで話す。それに限ります。幸い現場の方たちは優しく、時にはアイデアを授けてくれることもあります。わたしのような駆け出しのエンジニアは、コミュニケーションによって知識を補完することが多いので、人とのやり取りは何よりも成長の機会になります。

一番のメリットは成長できる環境があること。学校でエンジニアの専門知識を学んでいなかったわたしにとって、ここでの志事は初めてづくし。常に一杯一杯で、余裕はゼロ。上司や先輩は、そんな様子のわたしを見てよく声を掛けてくれました。「頑張っているのはいいけど、もう少し肩の力を抜いてやりな」と。この一言に何度も救われました。厳しく指導するやり方もありますが、恐らくわたしの志事ぶりを見て、最適な指導法を取ってくれたのだと思います。社員一人ひとりを見て成長につなげてくれる。面接時にも感じていた部分ですが、働きはじめてからもその印象は変わっていません。月に1回の振り返りミーティングもコプロテクノロジーの特徴です。上司とマンツーマンで話し合えることがポイントで、大勢ですと個人的な疑問や悩みは話せませんが、この場でなら遠慮なく発言できます。上司は話しやすい雰囲気をつくってくれるので、逆に甘えないよう気をつけないといけないくらいです。