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「現場監督」として、


確実なキャリアを積んでいく。


その数と経験が、夢を大きくさせる。

ENGINEER STAFF 事業内容

「エンジニアの
人生を背負っている」。
コプロはそんな覚悟を持って、
エンジニアの情熱と
行動力をマッチング。
普通に建設会社へ就職するよりも
早くから現場に出て、
ビッグプロジェクトから
中小規模まで、理想の現場で
自らを成長させてゆく。
すべてはエンジニアとして、
誰よりも高みを目指すために。

働きながら、
成長し続ける。

「建設エンジニア」と
「プラントエンジニア」。

2つの派遣部門で
プロジェクトをマネジメント。

INTERVIEW

建設エンジニア/インタビュー

01

MESSAGE FROM

Y・U

未経験から一人前に。
期待と責任に育てられる日々。

02

MESSAGE FROM

K・H

入社時の知識はゼロ。
選択肢になかった志事が人生を輝かせる。

03

MESSAGE FROM

B・C

建設工事に関わる
あらゆるヒト・モノを動かし
街をつくる志事ができる。

SUPPORT

コプロのサポート体制

より働きやすい環境をめざして、
派遣した後のサポートを重視。

数あるプロジェクトから自身の
スキルに応じて就業場所を決定

社会人としての基礎を学ぶ
eラーニングを実施

安全への意識を高める
コプロコンベンションを開催

スキルアッププログラムで
市場価値の高い人財へ

電子端末によるオンラインサポート

正確な勤怠管理と、
社内コミュケーション促進。
情報共有徹底のために、
エンジニア一人ひとりに
スマートフォンを支給。

●派遣先に依存しないオンラインでの勤怠管理

●頑張りでポイントが貯まるコプロマイレージ倶楽部

●健康促進の歩数計アプリ「aruku&」 等

エンジニアの満足の追求こそが、お客様満足の向上に必ずつながる。

当社が最も力を入れているのが、派遣後のエンジニアのサポート。予め訪問スケジュールを立て定期的に現場を訪問し、社員のモチベーション維持や体調管理を行っています。社員がモチベーション高く働ける環境をつくることが、お客様の現場で活躍することに直結しています。

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建設エンジニア 機械設計エンジニア 人材コンサルティング営業 企画
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