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INTERVIEW

コプロテクノロジー
人材コンサルティング
営業

CONSULTING

MESSENGER FROM

コプロテクノロジー 営業部 課長

T・A

2018年新卒入社

25歳で掴み取った支店長。
新事業メンバーに抜擢、
新たな土地で再スタート。

Q.1

コプロへ入社を決めた理由

「熱くなれる会社」
その採用担当者の一言に
引き込まれたあの日。

かつての夢は、プロサッカープレーヤー。大学時代は朝から晩までサッカー漬け。一心不乱に打ち込みましたが、夢は叶わず。諦めて就職活動を始め、合同企業説明会でコプロと出会いました。心を惹かれたのは、採用担当者の一言です。「うちの会社は熱いよ」。なかなかそこまで言い切れる会社はないな、と。そこから会社の魅力に引き込まれていきました。そして、面接時には社長の人としての格好良さに惚れて、より入社の決意が固くなりましたね。

Q.2

現在わたしが携わる志事

グループインした
新事業分野の開拓。
再び挑戦の機会が到来。

コプロコンストラクションで3年営業経験した後、グループインしたコプロテクノロジーへ出向勤務。大手IT企業に対してITエンジニアを紹介、派遣する仕事を行っています。日々進化を遂げているIT業界なので、毎日勉強する日々です。またITエンジニアの経験幅も多岐にわたるので、一人一人を理解し最も力を出せる志事を紹介しております。また現在働いているエンジニアの方々に定期的なあいさつに伺い、困っていることや仕事のやりがいなどを共有しています。

Q.3

わたしの志事のやりがい

結果を出せば、
上を目指していける。
年齢・社歴に関係なく。

一言で言えば成果主義であること。わたしは入社当初から、周りの人たちに「支店長になりたい」と宣言していました。一般的に年齢や社歴など、昇格にはさまざまな要素が関わってきますが、当社は違います。成果をあげれば昇っていけるんです。そのため、がむしゃらに頑張りましたね。その甲斐あって、入社3年で念願の支店長に就任。熱意を持って取り組み続けることはやはり大切ですね。周りの人たちも祝福してくれて本当に嬉しかったです。コプロテクノロジーでは、本部長のポジションを狙っていきたいです。目標は高く持ち、成長し続けたいですね。

Q.4

コプロテクノロジーの
営業職のメリット

20代という若さで
さまざまな志事や役職に
チャレンジできる。

熱い仲間と働けることがコプロで働くメリット。支店長になったときの話をさせてもらいましたが、頑張り続けられたのには理由があります。実はわたしよりも先に支店長になった同期がいたんです。本当に悔しくて。しかし同じく支店長を目指す同期たちと「次は自分たちの番だ」と切磋琢磨できたんです。仲間の大切さを実感しました。頑張り次第でスピード出世が叶うのも大きな魅力です。20代からいろんな挑戦をしたい人にはぴったりですよ。コプロテクノロジーでは、最先端のIT技術が身につきます。テクロジーの進化を肌で感じながら志事をしています。

Q.5

今後どのように成長したいか

世界を視野に
重要ポストは年々増加。
狙うは子会社の社長。

今後、さらなる事業拡大を見据えて分社化の流れが加速します。そこで続々と生まれるグループ会社の社長に就任することが目標。もちろん、今後重要なポストは増えていくでしょう。チャンスは沢山ある会社なので、逃さないよう必死になって掴み取っていきます。後輩達にも、その姿勢は持ち続けて欲しいですね。

一日の志事の流れ

9:30

出社

朝一でメールを確認し、担当顧客様に案件情報の共有やヒアリングを行います。

13:30

サイト運営

自社運営サイトの「ハッピーエンジニア」の更新を行います。お問い合わせに都度対応をして、ご提案をします。

16:00

定例訪問

エンジニアの勤務先へ定例訪問。直接現場へ行き、現状把握をして情報収集を行います。

17:30

報告会

案件整理をして社内で共有をします。明日の業務スケジュールも確認していきます。

19:00

退社

残りの業務を終えて退社。残業はなるべくしないよう心がけています。

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