体力に自信があったので大学3年までは消防士を目指していました。しかし、友人の影響もあって、若い頃はチャレンジできる環境に身を置いたほうが自分の成長につながると思い、ぐっと方向転換。さまざまな会社を調べていくなかでコプロに出会い、説明会に参加。それがわたしのターニングポイントとなりました。その説明会では社内表彰式である「コプロアワード」のビデオを流していたのですが、画面越しに営業さんたちの熱量が伝わってくるんです。もう衝撃的でした。ここなら自分も情熱を持って働けるのではないだろうかと思い、選考を受けることを即決めました。

進行しているプロジェクトの売上や進捗などをチェックする予実管理に加え、支店や営業ごとの課題分析を行い改善策を提案する企画系の業務が主務です。また、総務・労務と営業の間に入り、手続きや取り決めの調整を行うサポート役も担っています。志事を進めるうえで大切にしていることは、社会人としての当たり前を守ることです。それは、書類は正確に書くことや時間を守る、といったことです。上司や同僚、お客様から信頼が得られるのは、意外とこういうところからだったりします。また、もう一つ心がけていることは「指示されたことの真意を考える」です。たとえば資料を要求されたのであれば、相手の知りたがっていることは何かを思慮する癖づけもしています。十を聞いて十をやるのでは、誰がやっても同じです。真意を考えることで、十二、十三で返すことができます。その意識が大切なんです。

一番のメリットは、会社の未来をつくっていくポジションで活躍できることです。わたしたちの部署は、売上の大部分を占める営業の戦略を決めていくわけですから、責任は重大です。営業戦略部が決めた方針が営業指針となるため、下手なことはできません。しかし、裏を返せば大きな舵取りを任されている重要なポジション。大きなことを成し遂げたいという人には最適な志事だと思います。また、これは当社全体の話になりますが、「キャリア・チャレンジ制度」という仕組みも多くの人に大きなメリットとなるでしょう。こちらは積極的なジョブチェンジや、キャリアアップ、エリアチェンジをサポートする制度ですが、自分の得意分野や開拓したいスキルに応じて、職種・役職・地域を選ぶことができるんです。ちなみにわたしも同制度を利用して、営業戦略部に異動しました。