イニシアチブ・外部評価

2015年9月、「国連持続可能な開発サミット」において「持続可能な開発のための2030アジェンダ」が採択されました。このアジェンダでかかげられた目標が「持続可能な開発目標（SDGs：Sustainable Development Goals）」です。貧困・不平等や気候変動といった地球規模の社会課題の解決に向けて、17の目標と169のターゲットで構成されています。
コプロ・グループは、「人づくり」をテーマとした技術者派遣事業を通じ、SDGs達成に貢献します。

従業員等への健康投資を行うことは、従業員の活力や生産性向上により、組織の活性化をもたらし、結果的に業績や企業価値の向上につながると期待されています。健康経営に係る各種顕彰制度として、2014年に「健康経営銘柄」の選定が行われ、2018年には「健康経営優良法人認定制度」が創設されました。
当グループは、社員一人ひとりが心身ともに健康で、イキイキ・ワクワク継続的に働くことのできる職場環境づくりに取り組んでおり、2021年度より4年連続で健康経営優良法人に認定されました。

当認証制度は、女性の活躍促進に向け、トップの意識表明や採用拡大、職域拡大、育成、管理職登用のほか、ワーク・ライフ・バランスの推進や働きながら育児・介護ができる環境づくりなどの取り組みを行っている企業等を対象に愛知県が認証するものです。
当社は「女性の活躍促進宣言」を掲げ、将来的に会社の意思決定にかかわる指導的立場を担う女性社員を育成するための仕組みや、男女問わず育児休業後に社員が復帰しやすくするための仕組みの構築、運用に取り組んでおります。

日本国内では、これまでの性別による役割分担意識や過去の経緯から、男女労働者の間に事実上の差が生じてきました。こちらの解消促進を目的に、企業が行う自主的かつ積極的な取組みとして、ポジティブ・アクションが制定されました。
コプロコンストラクションでは、2019年9月1日から2022年8月31日までの期間において、女性社員比率および女性管理職比率35%以上を目指しており、女性の活躍促進を実施しています。

「インターネットIR表彰」は、インターネットに包摂されるという『5T&C』*の考え方のもと、大和インベスター・リレーションズ株式会社が上場企業のホームページを調査・評価したものです。
2022年度は「優秀賞」を、2023年度は上場企業4.048社のうち168社が選出され、当社は「優良賞」を受賞しました。

* 5T&C：Timely(適時性)、Transparent(透明性)、Traceable(追跡可能性)、Trustworthy(信頼性)、Total(包括性)＋ Communication(双方向性)

当社サイトは日興アイ･アール株式会社の「2023年度 全上場企業ホームページ充実度ランキング」にて総合ランキング最優秀サイトに選ばれました。
全上場企業ホームページ充実度ランキングは、同社が「分かりやすさ」「使いやすさ」「情報の多さ」の3つの視点で設定した客観的な評価項目に基づき調査されたものです。2023年度は上場企業3,970社の内、弊社を含む203社が最優秀サイトとして発表されました。