コプロ・グループは、2023年11月２日(木)に、2024年４月入社予定の新卒内定者約160名に向けた内定式を開催いたしました。尚、新卒内定式は2020年以降、オンラインで開催しておりましたが、今回は４年ぶりにオフラインで開催いたしました。
コプロ・グループの主要顧客が属する建設業界においては、技術者の高齢化及び若手不足の構造的な問題を抱えています。加えて、「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律」により改正された労働基準法により、建設業界への時間外労働の上限規制の適用が2024年４月に迫っており、技術者派遣に対する需要は旺盛に推移しております。また、機電・ITの領域においても、IoT/AI等に係るIT投資の増加が見込まれており、ITとものづくり、両分野の技術者は不足感が高まっています。
こうした社会及び顧客企業の課題解決に向けて、コプロ・グループは建設、機電・IT、各領域のエンジニア不足を解消するため、新規学卒者を始めとした若手人財の採用強化に取り組んでいます。
新入社員が若手不足に悩む業界に根付き、次世代を支える人財として力を発揮して活躍できる機会を創出し、人財育成を通じた事業の発展を通じて、社会に貢献していきます。
■社長あいさつ要旨（株式会社コプロ・ホールディングス 代表取締役社長 清川 甲介）
コロナ禍からの経済好転を背景に就職市場は売り手市場が続いており、皆さんにも多くの選択肢があったと思います。その中から、コプロ・グループを選んでいただき、今日こうして皆さんに会えたことを嬉しく思います。自分の未来をつくるのは、常に今この瞬間の決断と行動の積み重ねです。数ある企業の中からこのコプロ・グループを選び、社会人人生のスタートを切ることを決断された皆さんの想いをしっかりと受け止め、役職員一同、来る来年４月１日の入社日を、皆さんの人生を豊かにするためのスタートにできるように支援していきたいと思います。
■内定式の様子
内定式全体の様子
内定証書授与の様子
内定者代表決意表明①
内定者代表決意表明②
内定者代表決意表明③
集合写真
以上
【本件に関する報道関係者からのお問合せ先】
株式会社コプロ・ホールディングス 経営企画室 IR課
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