コプロ・エンジニアードが全国の建設エンジニア 657 名にアンケート調査
女性建設エンジニアの 82.5%が「現在の職場は女性が働きやすい」
女性の働きやすさについて、女性のリアルな声や様々な意見・アイデアも集まる
建設業・プラント業を中心にエンジニア人材派遣を手掛ける株式会社コプロ・エンジニアード（代表取締役社長：清川甲介、本社：名古屋市、以下「当社」）は、当社に所属する全国の建設エンジニアを対象に 2023 年 1 月 25 日から 2 月 10 日までに Web アンケート調査を実施し、657 名から回答を得ました。その結果、「現在の職場は女性にとって働きやすい」と回答したのは、全体では 67.4%、女性では 82.5%でした。「建設業界で女性が働きやすくするにはどうすればよいか」、の質問に対して「男女別の更衣室・トイレなどの整備」、「働く人の意識を変える・偏見やハラスメントを無くす」、「女性技術者を増やす」が上位に挙げられました。また、「女性の働きやすさ」に関して、女性のリアルな声や様々な意見・アイデアが寄せられました。
＜サマリー＞－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
●職場の女性にとっての働きやすさ ：全体では 67.4%が、女性は 82.5％が“働きやすい”と回答
●現在の職場で“女性が働きやすい”と答えた理由 ：「女性専用の更衣室・トイレなどの設備が充実している」60.1％、「職場が比較的きれい・衛生的に保たれている」56.0％、「女性が複数
人いる・女性も活躍できる職場の雰囲気がある」47.3％。
●現在の職場で“女性が働きにくい”と答えた理由 ：「女性が少ない・男性中心の職場の雰囲気」66.7％、「女性専用の更衣室・トイレなどの設備が未整備・不十分」52.4％。
●職場の働きやすい理由／働きにくい理由について女性のリアルな声 （自由回答の抜粋）
●建設業界で女性が働きやすくするには ：「男女別の更衣室・トイレなどの整備」61.3％、「働く人の意識を変える・偏見やハラスメントを無くす」55.7％、「女性技術者を増やす」50.7％。
●建設現場で女性がもっと働きやすくするための意見やアイデア （自由回答の抜粋）
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●女性にとっての働きやすさ：全体では 67.4%が、女性は 82.5％が“働きやすい”と回答現在の職場は女性が働きやすいかを訪ねたところ、”女性が働きやすい”（「働きやすい」と「どちらかといえば働きやすい」の合計）と答えた割合は、全体では 67.4％、女性では 82.5％、男性では58.0％。
＜男女別・女性の職種別＞
男性より女性の方が“女性が働きやすい”と回答した割合が高い理由は、当社の女性エンジニアは、女性が働きやすい環境が整っている傾向がある大手ゼネコンの職場に配属されるケースが多いためだと考えられる。女性の職種別で”女性が働きやすい”と答えた割合は、建設現場が中心の「施工管理者」は 73.0％、デスクワークが中心の「CAD オペレーター」は 88.1％。
●現在の職場で“女性が働きやすい”と答えた理由
現在の職場で”女性が働きやすい”（「働きやすい」と「どちらかといえば働きやすい」の合計）と回答した人に、その理由を尋ねた。多く挙げられた回答は、「女性専用の更衣室・トイレなどの設備が充実している」60.1％、「職場が比較的きれい・衛生的に保たれている」56.0％、「女性が複数人いる・女性も活躍できる職場の雰囲気がある」47.3％。
●現在の職場で“女性が働きにくい”と答えた理由
現在の職場で“女性が働きにくい”（「働きにくい」と「どちらかといえば働きにくい」の合計）と回答した人に、その理由を尋ねた。多く挙げられた回答は、「女性が少ない・男性中心の職場の雰囲気」66.7％、「女性専用の更衣室・トイレなどの設備が未整備・不十分」52.4％。
●職場の働きやすい理由／働きにくい理由について女性のリアルな声（一部抜粋）
現在の職場が女性にとって”働きやすい”または”働きにくい”と答えた理由について、自由回答から、次のようなリアルな声が挙げられた。
＜”働きやすい”理由＞
▪生理休暇は制度としてはありませんが、体調不良で休んだりテレワークに切り替えたりすることにとくに気兼ねしない雰囲気があります。
▪こちらからきちんと挨拶等をしていると、相手も気を使いすぎず話してくれるし、セクハラとかに凄く言葉遣いを気遣ってくれている人が多いと思う。
▪職場環境が良いと、笑顔の女性が多いイメージがあります。
▪在宅勤務の為、通勤時間が不要。また、子供の対応や家事の事も対応できる為。
＜”働きにくい”理由＞
▪残業、休日が少ない。
▪上司が意見を聞く耳も持たない。
▪重い物を持ち運んだり、力作業時があるので普通女性ではなかなかしんどいところがある。
●建設業界で女性が働きやすくするには
「建設業界で女性が働きやすくするにはどうすればよいか」を尋ねた。多く挙げられた回答は、
「男女別の更衣室・トイレなどの整備」61.3％、「働く人の意識を変える・偏見やハラスメントを
無くす」55.7％、「女性技術者を増やす」50.7％。
●建設現場で女性がもっと働きやすくするための意見やアイデア（一部抜粋）
「建設現場で女性がもっと働きやすくするためにどうすればよいか」を自由回答で尋ねたところ、
「意識改革の必要性」、「働き方改革・長時間労働の是正」、「女性を想定した服装・装備」などに
関する意見が多かった。他にも参考になる意見が挙げられた。代表的な自由回答を抜粋する。
【調査概要】
株式会社コプロ・エンジニアードに所属する全国 2000 名以上の派遣エンジニアにオンラインでアンケート調査への回答を依頼。調査期間は 2023 年 1 月 25 日から 2 月 10 日まで。
【プレスリリース】建設現場の女性の働きやすさアンケート調査結果20230316